Mediation bij arbeidsgeschillen
Een bemiddelaar bij arbeidsconflicten helpt de rust op de werkvloer te houden en voorkomt uitsluitingen, stakingen, blacklisting en andere juridische procedures. ERB-mediationspecialisten zijn beschikbaar om te bemiddelen bij arbeidsgeschillen, klachten en oneerlijke arbeidspraktijken. Ze zijn beschikbaar om te helpen bij onderhandelingen voordat een staking onvermijdelijk is en kunnen zelfs helpen bij de nasleep van een staking, wanneer er een schikking moet worden bereikt. Mediators zijn geen rechters of arbiters, maar ervaren professionals op het gebied van arbeidsverhoudingen die zijn opgeleid om nieuwe wegen te openen voor het oplossen van problemen. Ze zijn onpartijdig en vertrouwelijk, maar kunnen vastgelopen onderhandelingssessies weer op gang brengen of de onderhandelingssfeer verbeteren Home – Mediator Dordrecht, The Oak Tree Mediators. Ze kunnen ook discussies openen over alternatieve oplossingen, specifieke contractclausules en economische gegevens.
De eerste ontmoeting is een verkennend gesprek en de bemiddelaar zal tijd besteden aan het vragen van de partijen wat zij met het geschil willen bereiken. De partijen zullen vaak de wens uitspreken voor een snelle oplossing van het probleem. De bemiddelaar zal ook proberen de situatie van de werknemers te begrijpen en na te gaan of ze deze willen veranderen.
In dit stadium zal het centrum ook gesprekken beginnen met de partijen over de fysieke regelingen voor de bemiddeling: waar deze zal worden gehouden (die meestal zal zijn gespecificeerd in de bemiddelingsovereenkomst), een vergaderruimte en eventuele andere benodigde faciliteiten. In dit stadium stelt zij in overleg met de partijen en de bemiddelaar ook het honorarium van de bemiddelaar vast.
Informatie over dit onderwerp: https://mediator-dordrecht.nl/